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Titre
Text copied to clipboard!Formateur de Magasin
Description
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Nous recherchons un Formateur de Magasin passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le secteur de la vente au détail et une passion pour le développement des compétences des employés. En tant que Formateur de Magasin, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation des programmes de formation pour le personnel de vente. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de magasin pour identifier les besoins en formation et développer des solutions adaptées. Vous serez également chargé de former les nouveaux employés et de fournir un soutien continu pour garantir qu'ils atteignent leurs objectifs de performance. Ce rôle exige d'excellentes compétences en communication, une capacité à motiver et inspirer les autres, et une approche proactive pour résoudre les problèmes. Si vous êtes passionné par l'amélioration des performances des équipes de vente et que vous avez une approche innovante de la formation, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation pour le personnel de vente.
- Former les nouveaux employés et assurer leur intégration.
- Évaluer l'efficacité des programmes de formation et apporter des améliorations.
- Collaborer avec les responsables de magasin pour identifier les besoins en formation.
- Fournir un soutien continu aux employés pour atteindre leurs objectifs.
- Développer des supports de formation innovants et engageants.
- Organiser des ateliers et des sessions de formation en groupe.
- Suivre les progrès des employés et fournir des retours constructifs.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée dans le secteur de la vente au détail.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Capacité à motiver et inspirer les autres.
- Compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Approche proactive pour résoudre les problèmes.
- Connaissance des techniques de formation modernes.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Flexibilité pour s'adapter à un environnement en évolution rapide.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la formation du personnel de vente au détail?
- Comment évalueriez-vous l'efficacité d'un programme de formation?
- Pouvez-vous donner un exemple d'une situation où vous avez motivé une équipe?
- Comment gérez-vous les employés qui ont du mal à atteindre leurs objectifs?
- Quelle est votre approche pour développer des supports de formation engageants?